秦书涵对李磊这个“另类”学员的兴趣，随着时间的推移，非但没有减退，反而愈发浓厚。她见惯了商场上那些衣冠楚楚、满口仁义道德的“精英”，李磊这种不加掩饰的粗俗、直白，甚至带着点野性的狠劲儿，反而让她觉得新鲜又刺激。她总觉得这个男人身上藏着很多故事，那副玩世不恭的外表下，一定隐藏着不为人知的另一面。
这天下午，研修班组织了一场关于“现代企业管理与人力资源创新”的讲座。请来的专家教授口若悬河，引经据典，讲得头头是道。台下的学员们也听得频频点头，一副受益匪浅的样子。唯独李磊，坐在后排，哈欠连天，眼皮子直打架，最后干脆趴在桌子上睡着了。
讲座结束后，秦书涵特意走到李磊身边，用手指轻轻敲了敲他的桌子，似笑非笑地说：“李厂长，看来我们这些象牙塔里的理论，入不了您这位实战派企业家的法眼啊？”
李磊被她吵醒，揉了揉眼睛，打了个哈欠，咧嘴一笑：“秦老师，您就别笑话我了。那老头讲得太催眠了，什么模型啊理论啊，听得我脑仁疼。我这人就认死理，管他什么先进理念，能让厂子赚钱，让工人听话，那就是好管理！”
秦书涵被他这番歪理逗乐了，那双漂亮的桃花眼弯成了月牙：“哦？那依李厂长的高见，怎么才能让工人听话呢？”
李磊看着她那张带着几分好奇和揶揄的俏脸，心里一动，故意凑近了些，压低声音，用一种极其认真又带着点神秘的语气说：“秦老师，您真想知道我的‘管理秘诀’？”
秦书涵点点头，饶有兴致地看着他：“当然想知道，愿闻其详。”
李磊嘿嘿一笑，左右看了看，确定没人注意，才压低声音，一字一句地说：“简单，就一个字——打！”
“打？”秦书涵愣住了，以为自己听错了。
“对，就是打！”李磊的表情变得有些玩味，眼神里闪烁着一种奇异的光芒，“谁不听话就打谁！往死里打！打到他怕，打到他服为止！有时候啊，听话也得打，时不时敲打敲打，让他们知道谁是老大，不敢有二心。总之啊，这人呐，尤其是那些底层出来的，就是贱骨头，不打不长记性，越打越听话！”
他说得煞有其事，仿佛这就是他多年总结出来的“管理经验”。
秦书涵听得目瞪口呆，一时间竟然不知道该作何反应。她看着李磊那张带着几分得意、几分邪气的脸，心里涌起一股荒谬绝伦的感觉。打？这都什么年代了？居然还有老板敢打员工？这不光是违法，简直是反人类！他就不怕被告，不怕赔钱，不怕厂子被搞垮吗？
可看着李磊那副笃定自信的样子，又不像是完全在开玩笑。难道……他真的一直是用这种粗暴的方式在管理工厂？那他那个星辰电子厂，怎么还能起死回生，甚至发展得越来越好？