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第15章 破妄归真卷（第3页）

拆招：

把“善良”换成价值：“我也想帮你，但我得先完成手头的工作（每小时收费200）。”

装傻充愣：“你上次说我善良，是说我能分清主次对吧？现在我得先顾自己。”

二、职场篇——从同事到领导

3. 应对“高帽子PUA”

典型话术：“年轻人要多奉献才能成长。”

反击三步法：

① 接话：“您说得对，成长确实重要。”

② 量化：“您觉得每天加班到几点能体现我的奉献？”

③ 挖坑：“公司有没有奉献奖励机制？我想申请当标杆员工。”

4. 反制“双标怪”

情境：领导用“男女平等”让你干重活，却让关系户摸鱼。

操作：

公开场合戴高帽：“张总一直强调公平，这次项目分工您肯定有周全安排。”

私下留痕：微信追问“您上次说男女分工要平衡，这次调整是有什么新考量吗？”

三、万能防御体系

5. “三问”破局法（适用于任何道德绑架）

问事实：“您说的这个标准，具体怎么衡量？”

问一致性：“上次类似情况也是这么处理的吗？”