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第49章 沈铮宇的小心思（第2页）

沈承安冷哼一声，目光如刀：“机会不是给的，是自己挣的。你要证明自己，就从基层做起，看看你有没有那个本事。二十多年了，你早就变成一个寄生虫了。我早就对你失望了。”

沈海逸马上站出来替沈铮宇说话：“爷爷，我觉得三叔说得很有道理。沈氏集团都是沈家人自己掌权，为什么云上集团会落入外人之手，这会不会让外人笑话。”

沈承安眼神锐利，扫视众人：“笑话？沈氏的根基是实力，不是虚名。初云虽身体有恙，但她年纪轻，能力卓越，云上集团在她手中定能蒸蒸日上。”

林哲知道沈海逸没安好心，如果他的三叔沈铮宇回来执掌云上集团，他肯定会把云上集团搞垮的，到时，沈氏集团唯他独尊。

只可惜，沈铮宇那点小心思谁都能看得出来，要怪只能怪他太不争气了。

接着沈承安转向林哲问道：“小林总，你可有话要说？”

林哲微微一笑，从容道：“董事长，我只是受沈初云总裁的委托，代为管理云上集团，沈总的身体恢复得很好，很快她就会重返岗位，继续带领云上集团走向辉煌。”

林哲沉默了一下后继续说道：“沈总回来以后，我能否留在云上集团都是个未知数。我是外人，不会对在座的任何人构成威胁，你们完全没有必要针对我，忌惮我。”

沈承安点头，语气缓和：“小林总，你是外人，俗话说，当局者迷，旁观者清。你说说沈氏集团在管理方面有什么弊端？”

沈家人这么排外，林哲很看不惯，他直言不讳：“沈氏集团过于依赖家族内部管理，缺乏外部新鲜血液，容易导致决策僵化，创新能力不足。”

“胡说。”

“一派胡言。”

沈海逸更是破口大骂：“什么玩意，竟敢对沈氏集团的决策说三道四，真是不知死活。”

“沈总，我只是发表一下我自己的观点，不至于死了活了的。”

林哲没有理会沈海逸，继续说道：“家族式管理经营的企业，弊端很多。如难以吸引和留住外部高端人才，限制了企业的长远发展。由于管理层多为家族成员，制度执行往往不够严格，容易出现‘因人设职’的现象。家族企业的决策往往集中在少数家族成员手中，缺乏科学性和民主性，容易导致决策失误。家族成员之间可能因利益分配、权力争夺等问题产生矛盾，影响企业的稳定和发展等。”