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第32章（第2页）

他不由求助似的看向了郭培生，期望老厂长给他一点帮助，说说情，谁料郭培生说：“这法子挺好，他们要是张不开嘴，不行就让他们去车间里试试，说多了就张开嘴了。”

徐磊……徐磊只能认了。

许如意又冲着三位车间主任说：“这次改造主要是在二车间进行，但同时我也需要其他两个车间的工人参与进来。最好是根据所需工种，组成一个个的改造小队，选出队长，然后进行考核。”

“我想这么多工厂，改造炉子是亟需的，一旦认可了燎原厂，恐怕任务会一起来，到时候，就需要各个小队出动，独立承担改造任务。”

这个要求可不低，三个人相互看了一眼，立刻说：“我们商量商量，制定一个检验标准，考核得又严又慎重。”

这是自然。

不过许如意又叮嘱：“手推车也不能放松。”

虽然说这东西没技术含量，但这年代汽车少，手推车用的是最多的，她还记得看过一篇八十年代的文章，就在提倡发展手推车运输，毕竟一辆卡车可以购买二百两手推车呢。

更何况，推车这个行当大有可为，不过这会儿顾不上，她也没多说。

许如意又看向了徐长海：“徐科长，我需要知道具体的成本，所以需要您先跟着改造二车间沸腾炉，改造完后，给我一个详细的报价，包括人工，我好到时候定价。”

这是需要的，他们这么忙活，总要赚钱的，徐长海立刻点头：“好。”

然后邬汇雍就开口了，“我看其他人都有事了，是不是该轮到我们办公室了。”

他说完就看着许如意。

他跟郭培生岁数差不多大，按说办公室需要八面玲珑，显然邬汇雍不太合格，总是板着脸，看起来就不好接触。

但许如意知道，他是个负责的人，坚持原则从来都不是错误。

所以许如意的态度跟对其他人一样，用的毫不客气，“那是肯定的，您得出大力了。”

“一方面，厂子里突然有这么多的任务，需要出台各项规章制度约束，办公室得随时调整。”