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第73章（第2页）

宋初晴愣两秒，笑了笑：“好吧。”头一转看见冰箱，“你吃饱了吗？我们来吃蛋糕。”

小蛋糕造型简单比不上外面蛋糕店，但这可是她一步一步花费两个小时做出来的，她小心插上一根蜡烛，“来，祝你昨天生日快乐，快许愿！”

沈肆年望去，女孩催促：“许愿许愿，快点呀。”

他无声笑，配合做起从来没做过的幼稚动作，双手抱拳放在额间，许下一个愿望。

放下时女孩嗓音兴奋：“还要吹蜡烛，我也要吹！”

烛火闪耀，他看见火光中那张恣意盎然，令人心动的脸。

......

情势确实不太妙。

审计稽查小组查出许多小“问题”，次日相关报道雨后春笋般冒出，克里斯旗下所有公司都遭受影响，智能家居项目也暂停。

宋初晴现在一上班就听见一片一片唉声叹气。

不过一聊发现大家还算乐观，“唉”的是为公司遭遇的不公而愤慨，Allison捏着拳头，“他们现在搞针对，等以后让克里斯好好教训他们！”

Grace说：“我记得VH刚成立头两年也遇到许多问题，资金短缺外部施压项目中断，可我们都挺过来了，那时候克里斯也不过才二十出头啊。”

Allison：“我们完全就是无妄之灾，那些政治的东西关我们什么事，这群人真是恶心。”

Grace：“也不能这么说，克里斯有自己的打算，这次要是......这次要是挺过来，那将来旧金山再没人是他的对手。”

宋初晴在旁边默默听着，插不上什么话。

不过观察几天下来倒是在研究上更进一步，关于克里斯的专业性前瞻性还有决策力、控制力这些已不必多说，但影响力比她想象的更加深远。

之前仅基于专业、职权看出大家对他的决策深信不疑并执行，但现在发现大家虽然私底下不敢讨论或者觉得他凶，但真遇到事情了每一个人都几乎站在他这边，相信他有能力处理好这些事。

这是非权力性影响力，也就是人们口中常说的个人魅力，领导与员工之间相互感召相互信赖、欣赏。