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第105章（第3页）

严若朝也就点进去看了一下，因为她看标题就知道这是昨天她去培训的内容。可是这一看可不得了，写得要多夸大有多夸大！

什么“创始人严若朝受到某某园区领导某某部长的亲切接待”，“严老师的培训受到了某某园区领导的高度赞扬，得到了企业员工雷鸣般的掌声”“公司和某某园区达成了企业人才培养战略合作意向”，最后还有“严若朝表示，将会继续用心为各用人单位提供周道贴心的人才服务工作”，还有“公司董事长孔令旭作出什么什么指示”……

多么熟悉的味道啊！看完严若朝捂着嘴大笑。奇了怪了，明明她进这公司的时候感觉大家都挺年轻挺活跃的，怎么突然这么死板了？这个公众号文也不知道从哪学的，又假又大又空。

她便给古雪发了个微信，委婉问她为什么这么写这篇稿子。古雪回她：“是学的你的啊。于总说你以前就是做这个工作的，叫我去翻你以前在园区发的公众号来看，我看了好多好多篇，才终于模仿对，前面写的三篇于总都否了。”

啊？严若朝感觉很奇怪，现在的情况是，她模仿古雪的宣讲，古雪模仿她写稿子，这算怎么回事啊！

而且，她自己以前很讨厌写这样的稿子。以前在那上班，不管大小事件、活动，写新闻通稿都得按照这样的模式和话术来，让她极为反感。她可是正经新闻专业毕业的，为了领导的喜欢，只能写那些又假又大又空的新闻稿，简直是对新闻专业的侮辱。可是没办法，为了挣钱。当时有一个为博流量做很奇怪自媒体完全不讲节操的大学同学说，新闻现在都死了，调查记者现在都消失了，还顾及新闻专业的尊严有何用？混饭吃是正经！“人生没有真谛，只是混口饭吃”。于是她就忍了五年。这件事也是她工作中落下的沙子，和其他的沙子一天天下下来，最终把她压垮，不干了。

可没想到换了个地方，那沙子又在重新下。

而于艳也再次强调，每个人都要转发到自己朋友圈。

天啦！怎么会如此惊人地相似？为什么这公司也有这样的规定，要在朋友圈转发这些东西！为什么？

以前上班，就是三天一小转，五天一大转，不转不是园区人。什么招商的、卖地的、融资的、项目启动了、领导调研了、安全生产了等等，而且领导还规定每个人不许设置三天可见……入职头三个月，她感觉自己朋友圈肯定比微商还让人讨厌。于是后来就分了组，只给领导同事看。

而她要真在朋友圈发点自己的想法，却是不被允许的。辞职前五个月，她转发了一条关于疫情的内容，觉得对她的朋友亲人有价值，转完然后就去洗头了。等她洗完头一看手机，好家伙 12 个未接来电，本部门主任五个，同事好几个，最后她出去买菜的老妈三个。

严若朝以为天塌了！

按照重要程度，她先给老妈回了个电话，老妈大声骂：“你个死丫头怎么不接电话？你同事打电话打到我这里来了，说找你有急事，你电话又不通。你是不是在单位犯错了？”

严若朝安慰老妈没什么大事，就马上给主任打去电话。那可不是没什么事，事情可大了。主任劈头盖脸地：“你朋友圈发些什么鬼东西？赶紧删除！主任（二把手）看到了，打电话把我骂一顿狠的，说我们部门的人是不是脑子不清醒，什么东西都转发！赶紧删赶紧删！”

严若朝问：“有什么问题吗？”

主任大声地：“你说有没有问题？上上下下花大力气排查，全民做核酸，都是为民服务，你在那说什么核酸过度，你要跟谁做对？”