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第535章 意外惊喜，员工激动（第5页）

而每位员工发放20克金条，按照当前的金价计算，公司将额外支出4.5亿元。

两项加起来，公司一次性多支出19.5亿元。

然而，这笔支出相对于集团庞大的净利润来说，只占了极小的一部分。

郝强这句话，如同一颗重磅炸弹，瞬间引爆了全场。

欢呼声、掌声、尖叫声此起彼伏，整个会场陷入了沸腾。

员工们脸上洋溢着难以掩饰的喜悦，许多人甚至激动得站了起来。

董事长太豪太任性了，动不动就发金条！

大多数基层员工的年终奖一般是2-4个工资，极少部分优秀员工才拿到4个月工资。

增加两个月，那大多数人就能拿到4个月工资的年终奖。

“这些奖励，不仅仅是对大家过去一年辛勤工作的肯定，更是对未来工作的激励。”郝强的声音再次响起，“我希望，今年，大家再接再厉。”

郝强讲完后，退出舞台。

今年年会，郝强的话并不多，讲得更多的是理想。

但最后的话，却是实实在在的。

员工们不仅感受到了物质上的回报，更感受到了精神上的归属感与使命感。

对他们来说，未来科技集团不仅仅是一个工作的地方，它更是一个承载着梦想与希望的舞台。

而郝强，正是这个世界舞台的引领者，他用实际行动告诉所有人：在未来科技集团，付出必有回报，梦想终将实现。

接下来的特等奖抽奖环节，则由秋总监负责，也代表着今年的年会正式结束。

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